Атестація 2023-2024 навчальний рік

Орієнтовний перелік матеріалів з досвіду роботи педагогічного працівника, який атестується

1. Інформація закладу освіти про працівника.

2. Відгуки адміністрації закладу освіти та керівника ММО про роботу працівника в міжатестаційний період.

3. Інформація про результативність фахової діяльності працівника у міжатестаційний період .

4. Матеріали, які підтверджують інформацію про результативність фахової діяльності педагогічного працівника (ксерокопії посвідчень, дипломів тощо).

Орієнтовні вимоги до оформлення атестаційних матеріалів

Матеріали оформлюються окремою текою (рекомендований обсяг – до 20 аркушів).

1.     Титульний лист:

-        вгорі вказується повна назва закладу, установи, де працює педагог;

-        посередині аркуша – назва «Матеріали з досвіду роботи»;

-        праворуч під назвою вказується прізвище, ім’я та по батькові автора, посада;

-        внизу сторінки – місто й рік підготовки роботи.

2.     На другому аркуші подається:

-        зміст із зазначенням сторінок;

3.     План-графік заходів у ході атестації.

4.     Відомості про педагога (прізвище, ім’я, по батькові; дата народження; освіта; спеціальність за дипломом; місце роботи; посада; стаж безпосередньої педагогічної роботи; стаж роботи на даній посаді; державні нагороди, звання; дата, форми та результати підвищення кваліфікації; дата, результати попередньої атестації; на що претендує; відповідальний член атестаційної комісії закладу освіти /району, міста/).

5.  Відгуки на педагогічну діяльність працівника керівника закладу освіти та керівника районної (міської) циклової предметної комісії.

6.     Результативність педагогічної діяльності (з наданням документів, які підтверджують інформацію: ксерокопій дипломів, сертифікатів, посвідчень, виписок з наказів тощо). Матеріали з результативності можуть бути надані в довільній формі, але і в іншому оформленні обов’язково мають містити інформацію за наступними параметрами:

Ø  навчальні досягнення гуртківців (результати моніторингу);

Ø  досягнення гуртківців у конкурсах;

Ø  особисті досягнення педпрацівника в конкурсах фахової майстерності;

Ø  результативність методичної роботи педпрацівника у різних її проявах;

Ø  відомості про науково-методичну діяльність, апробацію методичних розробок педпрацівника та розгляд їх методичними установами, (обов’язково лише для розгляду питання щодо педагогічного звання «Керівник гуртка-методист»);

Ø  результати визначення рівня професійної компетентності педпрацівника (проводиться спільно з методичними службами);

Ø  результати підвищення кваліфікації та самоосвіти педпрацівника;

Ø  стан навчальної документації щодо виконання педагогічним працівником посадових обов’язків.

7.     Перелічені результати визначаються за період від попередньої атестації. Інформаційні матеріали готує адміністрація закладу освіти разом з педагогом. При цьому необхідно дотримуватись принципів комплексного оцінювання і не обмежуватися окремо вилученими параметрами.

 

Усі атестаційні матеріали мають бути підписані керівником, скріплені печаткою закладу освіти та доведені до відома педпрацівника під розпис.

​

1. Положення про атестацію педагогічних працівників Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 21 грудня 2022 р. за № 1649/38985

2. Заява про проведення позачергової атестації.

3. Протокол засідання атестаційної комісії.

4. Атестаційний лист.

5. Апеляційна заява.

6. Витяг з протоколу засідання атестаційної комісії щодо розгляду апеляційної заяви.

​

​

​

​

​

​

​

​